Die Zielpersonen unseres Projektes sind junge Leute im Alter von 17-25, die die Schule abgeschlossen haben und denen finanzielle Mittel für eine höhere Ausbildung nicht zur Verfügung stehen. Wir untersuchen ihre akademischen Leistungen, den finanziellen und den sozialen Hintergrund und ihre Motivation zu lernen, zu wachsen und ihre Lebenssituation zu verbessern. Unsere rekrutierenden Mitarbeiter stammen oft selbst aus den Dörfern, so dass sie die Umstände, den Charakter und die Talente der Jugendlichen gut einschätzen können.
Um sich zu bewerben müssen die Interessenten einen umfangreichen Fragebogen ausfüllen. Unser Auswahlgremium besucht daraufhin die Bewerber zu Hause bei ihren Familien. Wir haben diesen Weg gewählt, um sicherzugehen, dass unsere Unterstützung nur an diejenigen geht, die es wirklich nötig haben. Im nächsten Schritt schreiben die Bewerber einen Aufsatz und das Auswahlgremium führt Einzelgespräche.
Jeder Schritt hilft uns, mehr über akademische Leistungen, den finanziellen Hintergrund und die Familiensituation des Bewerbers herauszufinden. Vor allem aber interessiert uns die Motivation der Bewerber, ihre Fähigkeit, Ziele zu verfolgen, und ihr Wille, die angebotenen Möglichkeiten zu nutzen und ihr Leben wirklich zu verändern.
Dieser Prozess ist, wie man sich denken kann, hin und wieder schwierig für alle Beteiligten. „Nein“ zu sagen zu sehr vielen der hoffnungsvollen Bewerber ist niemals leicht. Am Ende jedoch sind wir glücklich und gespannt, unsere neuen Mitglieder aufzunehmen in den Kreis der Sternengreifer.
